Investigación de Códigos y Reglamentos

benemérita universidad autónoma de puebla

Investigación de Códigos y Reglamentos

Formación Humana y Social

Profesora Claudia Muñoz Violante

Adrian Romero Rodríguez Maryon Itzel Franco Hugo Rodríguez Lozada 27 de junio de 2015

Índice

3 ____________________________ Introducción

4 ____________________________  Contenido. Colmex, Instituto Caro y Cuervo

5 ____________________________ Colegio Andes, Preparatoria Emiliano Zapata

6 ____________________________ (SIGI) Radio BUAP

8 ____________________________ Canal Once

9 ____________________________ Conclusiones Generales.

El presente trabajo reúne la visión y la misión (y algunos casos los objetivos) de algunas instituciones donde podrían laborar los egresados de la Licenciatura en Lingüística y Literatura Hispánica. La información fue proporcionada por las mismas instituciones; ésta es la razón por la cual en algunos casos se presente más información y en otros menos.

En un principio se pensó en dividir a las instituciones según una de las cuatro áreas de la Licenciatura: literatura, lingüística, comunicación y educación; pero la oferta de trabajo ni de oportunidades se presenta de esta forma. Un trabajo como profesor de nivel medio superior no sólo se restringe al área de la docencia en este campo: los egresados enseñan lo que han aprendido en la carrera, sobre todo, lo perteneciente al área de literatura y lingüística. Así que un trabajo de profesor de literatura pertenece a dos áreas y no a una. Lo mismo podría decirse del trabajo editorial o la participación en una revista especializada en lingüística.

También se ha considerado la oportunidad de seguir estudiando, en un posgrado como un trabajo debido al contrato que se establece con el CONACyT en caso de obtener una beca. Sólo se ha puesto la información del COLMEX en este caso, ya que nos parece una de las instituciones educativas más prestigiosas del país para cursar estudios de posgrado. Los egresados de Lingüística y Literatura podrían elegir una maestría en Estudios de género o esperar al doctorado en Lingüística o en Literatura Hispánica.

Uno de los trabajos que se puede conseguir, como ya se dijo, es el de profesor de nivel medio superior, ya sea en escuelas particulares o privadas. Se ha puesto la información de tres instituciones donde se podría laborar: dos escuelas privadas (el Instituto Caro y Cuervo y el Colegio Andes) y una pública (la preparatoria Emiliano Zapata de la BUAP.)

También se encuentra la información de una estación de radio (Radio BUAP) y de un canal televisivo (Canal 11). Del primero también se ha dado la información del SIGI, departamento al que pertenece.

Colmex

Misión

Impartir una auténtica educación integral, proporcionando a los niños y jóvenes una formación humana que logre en ellos la excelencia académica, orientada hacia una mejor calidad de vida y de servicio a los demás.

Visión

Contribuir en el desarrollo integral de nuestros alumnos, formando ciudadanos independientes, comprometidos y responsables que se integren y ayuden al progreso de la sociedad.

Instituto Caro y Cuervo

Misión

El ICC propone y ejecuta políticas para documentar, consolidar y enriquecer el patrimonio idiomático de la Nación (Colombia), desarrollando y promoviendo la investigación, la docencia, el asesoramiento y la divulgación de las diversas formas de comunicación a través del lenguaje, la literatura y la cultura hispanoamericana (Acta 002 del 19 de febrero de 2008).

Visión

En 2019, el ICC habrá fortalecido y consolidado su reconocimiento como un centro de altos estudios, innovador en la investigación, formación y apropiación social del conocimiento en sus áreas misionales, y habrá hecho aportes significativos al reconocimiento de la legitimidad de las diversas formas de comunicación para la convivencia en la diversidad.

Colegio Andes

Formar personas íntegras, trabajando en conjunto con sus familias, para que sean líderes de acción positiva y constructores convencidos de la civilización de la justicia y el amor según los principios del humanismo cristiano.

Nuestro lema en latín, "SEMPER ALTIUS", significa "siempre más alto", expresa nuestra aspiración porque nuestros alumnos alcancen, cada día, el máximo desarrollo integral posible.

Preparatoria Emiliano Zapata (BUAP)

Política de calidad

En el nivel medio superior se atienden las necesidades de nuestra comunidad conforme a la normatividad vigente en un proceso de mejora continua, por medio de la prestación de servicios educativos y administrativos de calidad, logrando la satisfacción de los requerimientos de los usuarios.

Misión

En el nivel medio superior ofrecemos una educación propedéutica, integral y de calidad, con las competencias necesarias para desempeñarse responsablemente y con valores en la sociedad.

Visión

Ser un referente nacional del Nivel Medio Superior en la formación de egresados competentes, humanistas y socialmente responsables para enfrentar los retos del futuro.

(SIGI) Radio BUAP

Política

El Sistema Integral de Gestión Institucional (SIGI) establece un modelo de procesos administrativos innovadores que se distinguen por ser funcionales, ágiles y que permiten la creación de características de valor y así contribuir a la formación de estudiantes bajo los lineamientos institucionales del Plan de Desarrollo Institucional.

Objetivos de calidad 2015

Lograr la interrelación y capacidad de respuesta de los procesos, mediante el seguimiento, medición, análisis de los resultados de los procesos y toma de decisiones, dentro del marco del Plan de Desarrollo Institucional 2013-2017 y del NUNE, en beneficio integral de los estudiantes.

Radio BUAP

Misión

Diseñar y desarrollar esquemas de comunicación para dar a conocer las tareas sustantivas de la Universidad: Docencia, investigación y extensión.

Visión

Ser líder en materia de comunicación institucional, impulsando una cultura de la información con calidad para contribuir con el mejoramiento de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, entre la comunidad universitaria y la sociedad.

Objetivo general

Apoyar y respaldar la información de las tareas sustantivas de la universidad; con una mejora en la divulgación de contenidos en los medios de comunicación para mantener una información favorable de la Universidad.

Objetivos de calidad 2015

·         Mejorar la divulgación de contenidos mediante el incremento de la información científica para dar valor en los medios de comunicación.

·         Incrementar un 80% la opinión favorable de la Universidad mediante el desarrollo de las campañas internas y externas para hacer funcional la comunicación con la comunidad universitaria y sociedad en general.

·         Objetivos DCI 2015:

·         Restructuración interna del departamento de comunicación en funciones, métodos de planificación y ejecución.

·         Optimizar la comunicación interna en todos los departamentos constituyentes de la universidad, como también en facultades, escuelas, etc.

·         Generar un dialogo a través de los canales y las acciones de comunicación interpersonal: mayor participación, implicación y reconocimiento.

·         Canalizar la visión del equipo rectoral de la organización a todo el cuerpo de trabajadores y alumnos.

·         Coordinar, fortalecer, y actualizar los medios de comunicación internos de la BUAP.

·         Incrementar la eficacia comunicativa de los líderes de la organización.

·         Fortalecer los vínculos comunicativos son empresas proveedoras de servicios y organizaciones del entorno de la BUAP.

·         Apoyar cada programa de comunicación de los departamentos o de las facultades.

·         Mejora de la divulgación de contenido BUAP en los medios de comunicación.

·         Crear atributos de imagen más que una presencia contante de medios.

·         Velar por la coherencia de las comunicaciones de la organización.

·         Crear una memoria de gestión de responsabilidad social corporativa y darle continuidad en términos de imagen y presencia social.

Sistema de Gestión de la Calidad de Canal Once

Misión de Canal Once

Generar y transmitir contenidos que impulsen y fomenten el desarrollo humano.

Visión de Canal Once

Ser el medio de comunicación público más importante de México, líder en la generación y transmisión de contenidos educativos y culturales de habla hispana.

Política de calidad

Calidad total en nuestro SGC a través de los códigos de autorregulación.

Objetivo de calidad

Ser la mejor opción para los televidentes, cibernautas y patrocinadores, a través de las políticas de comunicación.

Valores o principios rectores

Disciplina, honradez y trabajo en equipo.

Conclusiones Generales

De acuerdo a lo observado en las metas que se plantean las empresas o institutos a través de su misión y visión llegamos a algunas conclusiones que emanan directamente de ellas mismas. La calidad humana y de trabajo que cada instituto y empresa solicitan de su gente y que quieren dar a conocer a su  público, está siempre orientada a un salto cualitativo que, pareciera, en algunos casos, demasiado exigente y deliberadamente difícil de alcanzar, sin embargo tomamos esta exigencia como pie para concluir lo siguiente.

1.    El atreverse a plantear metas altas, tanto las empresas como las instituciones ayudan a mejorar en gran medida los recursos humanos de las mismas haciendo que el nivel de calidad de todas ellas responda a un estatus preestablecido por el mercado intelectual.

2.     Los recursos humanos de las empresas e instituciones ponen al servicio de ellas sus competencias, adquiridas éstas durante su formación. Cualquier falla en alguna de ellas significa una baja importante en la calidad de la empresa o institución.

3.    La adquisición de las competencias que las empresas y las instituciones requieren como necesarias se precisan desde los niveles más básicos de nuestra formación como licenciados en Lingüística y Literatura Hispánica. No se puede escatimar esfuerzo alguno por lograr las competencias necesarias, so pena de no alcanzar un desarrollo pertinente, tanto personal como de la empresa o institución en la que nos incluyamos.